고용노동부2 출산휴가 남편도 쓸 수 있어요! 신청 꿀팁 배우자 출산휴가, 이젠 제대로 알고 쓰자! 출산 직후 바쁜 와중에도 놓치기 쉬운 배우자 출산휴가, 누가 신청하고 얼마나 받을 수 있을지 한 번에 정리해드립니다.아이가 태어나면 기쁜 마음도 잠시, 정신없이 챙겨야 할 행정 절차가 많죠. 그중에서도 배우자 출산휴가는 꼭 챙겨야 하는 제도예요. 단 며칠 차이로 혜택을 놓칠 수도 있어서 미리 알고 준비하는 게 정말 중요해요 😊배우자 출산휴가란? 🤔배우자가 출산한 경우 남편(또는 여성 배우자)이 일정 기간 동안 휴가를 받을 수 있도록 법적으로 보장한 제도입니다. 고용노동부에서 관리하며, 근로기준법 제18조와 남녀고용평등법 제21조에 근거하고 있어요.💡 알아두세요!배우자 출산휴가는 근로자라면 누구나 받을 수 있고, 최대 10일까지 사용 가능하며 그 중 5일은 .. 2025. 5. 24. 2025년 새롭게 바뀐 실업급여 받는 방법 “갑작스럽게 퇴사하게 되었다면, 당장 생계부터 걱정되실 겁니다. 그럴 때 든든한 버팀목이 되어주는 게 바로 실업급여입니다. 하지만 복잡한 절차에 막혀 포기하시는 분들도 많죠. 지금부터 2025년 바뀐 실업급여 제도와 꼭 필요한 준비 사항까지, 하나씩 정리해드릴게요.”STEP 1. 실업급여 받을 수 있는지부터 확인하세요먼저, 내가 실업급여 대상자인지 182 법칙으로 체크해보세요.18개월 이내 고용보험 가입 기간이 180일 이상퇴사 후 12개월 이내에 신청여기서 중요한 포인트!‘180일’은 주휴일(예: 일요일)을 포함해 주 6일 근무 기준으로 계산됩니다. 따라서 최소 7~8개월 근무해야 실업급여 수급 요건을 충족합니다. 그리고 정당한 퇴사 사유여야 합니다. 아래 6가지에 해당된다면 신청 가능해요. 계약 만.. 2025. 4. 23. 이전 1 다음
