반응형 공무원 승진1 공무원 승진제도 종류 방법 기준 정리 안녕하세요. 인생루틴 심즈입니다. 오늘은 공무원 승진제도 종류 방법 기준 정리해 보았습니다. 개념 □ 결원보충의 한 방법으로서 하위계급에 재직하고 있는 공무원을 상위계급에 임용하는 것 승진임용의 종류 □ 일반승진(심사승진, 시험승진), 근속승진, 특별승진, 공개경쟁 승진 승진임용 방법 및 기준 근무성적평정·경력평정, 그 밖에 능력의 실증에 따름(국가공무원법 제40조) ◎ (보통승진심사위원회) □ 구성 - 설치 : 임용권자 또는 임용제청권자 단위별 - 구성 : 위원장 포함 3인 이상(부득이한 경우 2인 이상으로 구성 가능) □ 위원회의 심사기준 - 근무성적의 평정결과 - 승진후보자 명부상의 순위 - 인사기록카드상의 평가 결과(다면평가를 실시한 경우 다면평가 결과를 포함할 수 있음) - 필수보직기간 이상 재.. 2021. 12. 31. 이전 1 다음 반응형
